创辉高度重视企业人才的培养,注重高科技人才团队的建设,从多层次、多角度、多方面引进高新科技人才,着力于建立完善的人才选拔机制,为职工提供平等、广阔的晋升平台,为企业在激烈的竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
男性; 年龄42周岁以下;
公司安排考取的岗位证书必须通过; 吃苦耐劳,零基础带薪培训,有相关工作经验或退伍军人优先。
主要负责高、低压输变电工程施工安装、维修、运维等工作,工作能力强者可晋升管理层。
桐乡
年龄35岁以下;全日制本科及以上,有良好的沟通表达能力,熟练使用CAD设计软件;相关专业或者有电力设计工作经验者优先
嘉兴
1、大专以上学历,年龄28岁及以上,沟通交流能力强,做事认真、责任心强;
2、从事营销或电气行业2年以上且表现突出者优先;
3、能吃苦耐劳,抗压能力强,适应加班;无经验者需要从技工做起,定期参加公司培训及考试,根据班组表现及考试成绩情况,进行轮岗学习;
4、能简单运用Excel、word等软件办公;
5、有C1及以上驾照,开车熟练;
嘉兴